Trang chủ

Khi lao động nữ chuẩn bị đến thời kỳ sinh con, bộ phận nhân sự trong doanh nghiệp sẽ có trách nhiệm hoàn thành thủ tục xin nghỉ thai sản cho người lao động. Cụ thể, đơn xin nghỉ thai sản cần có những nội dung gì? Bài viết sau đây sẽ cung cấp mẫu...

Ca gãy là một thuật ngữ quen thuộc với nhiều quản trị nhân sự đang làm việc trong ngành F&B hay kinh doanh dịch vụ khách sạn, nhà hàng. Vậy ca gãy là gì, doanh nghiệp nên áp dụng như thế nào và quản lý cần phân chia ca như thế nào để hợp lý...

Sự hài lòng của nhân viên đối với công ty luôn là mục tiêu được nhiều doanh nghiệp quan tâm và sát sao. Tiêu chí này đóng vai trò quan trọng trong việc tạo sự kết nối và nâng cao hiệu suất làm việc của cán bộ nhân viên. Hãy cùng MISA AMIS HRM khám...

Bảng chấm công theo giờ là một công cụ giúp phòng Nhân sự cũng như nhà quản lý dễ dàng theo dõi thời gian làm việc của nhân viên và tính toán lương thưởng đúng nhất. Bài viết sau đây MISA AMIS HRM sẽ hướng dẫn nhà quản trị và kế toán viên cách làm...

Trong phạm vi bài viết này, MISA AMIS HRM tiếp tục gợi ý một số yếu tố liên quan giúp doanh nghiệp có thể thiết kế một chiến lược phúc lợi tổng thể hiệu quả. 1. Đồng bộ hóa chiến lược Total Rewards với văn hóa công ty Xây dựng chương trình Total...