Trang chủ

Mỗi năm vào tháng 6 hoặc tháng 10, các tổ chức/doanh nghiệp Việt Nam sẽ phải nộp báo cáo sử dụng lao động lên cho Sở Lao động – Thương binh và Xã hội. Nắm rõ được cách báo cáo tình hình sử dụng lao động bạn sẽ rút ngắn thời gian làm báo cáo...

Báo cáo nhân sự cho bộ phận HR luôn là điều kiện bắt buộc trong công việc báo cáo chất lượng nhân sự theo tháng, quý, năm. Từ mẫu báo cáo, bộ phận quản lý, giám đốc cấp cao có thể dựa vào kết quả đề điều chỉnh và cải thiện chất lượng nhân sự...

Quy chế khen thưởng và kỷ luật là điều cần phải có trong các tổ chức, công ty, doanh nghiệp. Bởi nó sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến năng suất làm việc của nhân viên và lợi ích doanh thu của công ty. Vào thời điểm sắp qua...

Mẫu báo cáo tình hình tuyển dụng nhân sự là một bản báo cáo cần thiết trong quá trình tuyển dụng. Đây được xem là bước đầu tiên tạo nên một nền tảng vững chắc cho bộ máy nhân sự của bất kì doanh nghiệp nào. Do đó, chúng ta cần phải theo dõi và...

Turnover rate là gì? – Đây là một trong những khái niệm rất quan trọng mà những người làm công tác nhân sự cần phải nắm rõ. Turnover rate phản ánh tình trạng biến động nhân sự của công ty, đồng thời thể hiện hiệu quả công việc của những người...