Trong doanh nghiệp, hoạt động đánh giá nhân viên thường kỳ là cơ sở để xem xét việc điều chỉnh mức lương cùng những đãi ngộ khác. Bên cạnh những doanh nghiệp làm tốt, sai lầm mắc phải khi đánh giá nhân viên cũng đáng báo động ở rất nhiều doanh...

Quy chế tiền thưởng tại doanh nghiệp là điều mà đa số người lao động quan tâm khi đưa ra quyết định về lựa chọn nơi làm việc. Việc có một chế độ lương thưởng, phúc lợi tốt sẽ giúp người lao động đảm bảo được cuộc sống đồng thời cũng là động lực để...

Tại Vingroup, các cán bộ lãnh đạo, phải đào tạo cấp dưới 52 giờ/năm; 1 nhân viên 1 năm phải đào tạo 100 giờ. Đối với một doanh nghiệp, hình ảnh thương hiệu là yếu tố quan trọng bậc nhất quyết định sự thành bại của doanh nghiệp đó. Có rất nhiều yếu...

MISA AMIS giúp doanh nghiệp quản lý toàn bộ các quyết định khen thưởng dành cho nhân viên hoặc các phòng ban/bộ phận trong đơn vị. Ngoài ra, còn theo dõi tình hình thực hiện của quyết định khen thưởng đó chi tiết đến từng nhân viên. >> Quản lý...