HRM - Mẫu báo cáo tình hình tuyển dụng

Mẫu Báo cáo Tình hình Tuyển dụng Nhân sự

Theo dõi, thống kê và đánh giá hiệu quả hoạt động tuyển dụng tại Doanh nghiệp nhằm đưa ra những điều chỉnh cần thiết, kịp thời

TẢI XUỐNG NGAY

*Miễn phí tải xuống

TẢI XUỐNG NGAY

Bước 1: Đăng ký nhận tài liệu và nhận tư vấn chuyên gia (nếu có) tại FORM ĐĂNG KÝ.

Bước 2: Trong vòng 8h sau khi đăng ký form, độc giả vào Mail cá nhân => Chọn danh mục Tất cả thư => Vào thanh tìm kiếm gõ:

Mẫu báo cáo tình hình tuyển dụng
Nếu độc giả không nhận được tài liệu trong vòng 24h, vui lòng liên hệ Fanpage: MISA AMIS HRM - Bộ giải pháp Quản trị Nhân sự toàn diện để được hỗ trợ

ĐỂ NHẬN TÀI LIỆU

ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ SỬ DỤNG BỘ bÁO CÁO TUYỂN DỤNG

Bộ mẫu sẽ là trợ thủ đắc lực cho HR trong công tác đánh giá tình hình tuyển dụng theo các mục đích tuyển dụng khác nhau
Tuy nhiên, việc đánh giá thủ công bằng Excel còn nhiều hạn chế khi áp dụng với doanh nghiệp > 100 nhân sự.

KHẮC PHỤC NGAY

ƯU ĐIỂM

Biểu mẫu đã có sẵn công thức và tỷ trọng của từng tiêu chí để tiện sử dụng

Đầy đủ mẫu báo cáo tuyển dụng

HR có thể thay số sử dụng ngay hoặc tùy chỉnh theo nhu cầu của từng công ty

NHƯỢC ĐIỂM

Hệ thống file phức tạp, khó theo dõi đối với doanh nghiệp >100 nhân sự

Chưa bao gồm các phương pháp đánh giá khác như ASK, Khung năng lực, Performance Review,...

Không tích hợp dữ liệu với quá trình làm việc của nhân viên, HR phải nhập tay mỗi kỳ đánh giá

AMIS TUYỂN DỤNG
Quản lý tuyển dụng online hiệu quả

Hỗ trợ kết nối đa nền nảng tuyển dụng, đăng tin tuyển dụng nhanh trên tất cả các kênh chỉ với 1 click.
Tổng hợp, đánh giá hiệu quả kênh tuyển dụng thường xuyên với việc cập nhật tức thời CV của ứng viên
Tặng website miễn phí để doanh nghiệp làm thương hiệu tuyển dụng.
Tăng trải nghiệm cho ứng viên đến với tính năng tự động gửi email
Tạo ngay báo cáo tình hình tuyển dụng với nhiều mẫu khác nhau, trực quan và thu hút: Kết quả tuyển dụng, tỉ lệ chuyển đổi, nguồn ứng viên, chi phí tuyển dụng, ứng viên theo thời gian, ứng viên bị loại
Theo dõi được tỷ lệ chuyển đổi ứng viên, giúp HR và lãnh đạo có kế hoạch tuyển dụng phù hợp.