[EBOOK] 11 XU HƯỚNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ NĂM 2023

11 XU HƯỚNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ

EBOOK

(*Miễn phí, tại sao không?)

Cuốn sách giúp các Nhà quản trị có thể kịp thời nắm bắt những Xu hướng Quản trị Nhân sự năm 2023. Từ đó xây dựng những chiến lược Quản trị Nhân sự phù hợp cho doanh nghiệp mình.

NĂM 2023

TẢI XUỐNG NGAY

CÓ GÌ TRONG CUỐN EBOOK NÀY ?

1

Những chính sách cần chú trọng và chuyển hóa cơ cấu nhân sự với mô hình Hệ sinh thái;

Mô hình hybird working và Phong trào "Nghỉ việc hàng loạt";

Đẩy mạnh nền tảng văn hóa và tái định hình văn hóa học tập tại môi trường làm việc;

TẢI EBOOK NGAY

Năm 2023 sẽ là thời điểm mà những thay đổi lớn hình thành rõ nét hơn trên thị trường lao động.
Nhà quản trị cần phải dự đoán được những Xu hướng Quản trị Nhân sự nổi bật để có thể tạo lợi thế cạnh tranh cho doanh nghiệp mình

Ứng dụng công nghệ thuật toán và chuyển đổi số trong quản trị nhân sự doanh nghiệp.

3

4

2

Công nghệ thuật toán hiện nay đóng vai trò như "Chuyên gia tư vấn chiến lược quản trị nhân sự" hiệu quả cho doanh nghiệp.

Công nghệ thuật toán có khả năng phân tích, xử lý một lượng lớn dữ liệu ĐƠN GIẢN, NHANH CHÓNG, HIỆU QUẢ , từ đó đưa ra những chỉ số và nhận định cho những tình huống quản trị nhân sự phức tạp. Giúp HR và lãnh đạo đưa ra QUYẾT ĐỊNH CHUẨN XÁC.

TỐI ƯU NGAY

Ứng dụng công nghệ trong xây dựng chiến lược Quản trị Nhân sự

ỨNG DỤNG PHẦN MỀM MISA AMIS HRM
TRONG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ

Quản lý Chấm công

Tự động tổng hợp & tính toán dữ liệu công giúp đơn giản hoá công tác chấm công tại doanh nghiệp

Quản lý Tiền lương

Tự động tính lương & các khoản khấu trửu, theo dõi tình hình chi trả lương & chính sách lương thưởng toàn diện

Quản lý Thông tin nhân sự

Quản lý dữ liệu nhân viên đa chiều, số hoá toàn bộ thử tục nhân sự

Bảo hiểm xã hội điện tử

Phần mềm quản lý, kê khai, điều chỉnh BHXH điện tử theo đúng quy định

Quản lý Tuyển dụng

Hơn cả một phần mềm quản lý tuyển dụng, chúng tối giúp bạn chiến thắng cuộc đua tìm kiếm nhân tài

Kê khai Thuế TNCN

Đáp ứng chừng từ khấu trừ thuế TNCN điện tử, tuân thủ nghị định 123 và thông tư 78, thông tư 37

Dùng thử

Nhận tư vấn

17.000+ Doanh nghiệp đã tin dùng & đang sử dụng

4.9 (13.629 lượt đánh giá)

và 25+ ngành nghề, lĩnh vực khác (Nhà hàng, Giáo dục, Cafe, Bán lẻ, Dược phẩm, Y tế,...)

Bắt đầu trải nghiệm

85% Người dùng phản hồi Giải pháp của MISA Vượt kỳ vọng

85%

Vượt kỳ vọng

Trưởng phòng Nhân sự - Trống Đồng Palace

Bà Trần Thị Thu

1 ngày trước

Sau khi ứng dụng phân hệ MISA AMIS HRM, phòng nhân sự rất vui mừng vì đã giảm được đến 50% cái thời gian để giải quyết các công việc khó khăn trước đây, cũng như là đã giảm được một số lượng nhân sự nhất định.

MISA AMIS HRM và 452 người khác

Phó ban CĐS - Công ty Xuân Cương

Ông Phạm Hải Duy

2 ngày trước

Ban Chuyển đổi số của Công ty cổ phần hữu nghị Xuân Cương đánh giá MISA là lựa chọn phù hợp nhất đầy đủ các khía cạnh liên quan đến nghiệp vụ, kỹ thuật, tốc độ, mức độ tiện lợi, đặc biệt là sự phù hợp với văn hóa và mục tiêu mà Xuân Cương đặt ra.

MISA AMIS HRM và 541 người khác

Miễn phí, Tại sao không thử?

Trưởng phòng Nhân sự - Ivy Moda

Bà Tạ Ngọc

1 ngày trước

Chúng tôi cũng tin rằng, với sự phối hợp và giúp sức của MISA AMIS HRM, dù vẫn còn nhiều khó khăn phía trước, nhưng IVY Moda sẽ có những thành tựu đáng kể và có nhiều chuyển biến mới trong công tác quản trị nhân sự của mình.