Kiến thức Quản lý nhân sự Tuyển dụng AMIS Tuyển dụng loại bỏ mọi khó khăn trong công tác tuyển...

AMIS Tuyển dụng loại bỏ mọi khó khăn trong công tác tuyển dụng nhân sự doanh nghiệp

Việc ứng dụng công nghệ vào tuyển dụng đã giúp nhà tuyển dụng loại bỏ khó khăn, nâng cao hiệu quả tuyển dụng. Trong số những sản phẩm công nghệ hỗ trợ quản lý tuyển dụng nhân sự hiện nay, AMIS Tuyển dụng là giải pháp ưu việt nhất hiện nay.

Rất nhiều người nghĩ rằng, nhân viên tuyển dụng là công việc rất nhàn hạ, chỉ có nhiệm vụ của một người làm tuyển dụng nhân sự chỉ là đăng tin tuyển dụng, tìm người về làm việc cho công ty mà không hề biết rằng, đó chỉ là một phẩn nhỏ cộng việc và họ gặp cũng không ít khó khăn.

Ngành tuyển dụng đã có những thay đổi trong vài năm qua khi nền kinh tế và đặc biệt là công nghệ phát triển. Việc ứng dụng công nghệ vào tuyển dụng đã giúp nhà tuyển dụng loại bỏ khó khăn, nâng cao hiệu quả tuyển dụng.

Trong số những sản phẩm công nghệ hỗ trợ quản lý tuyển dụng nhân sự hiện nay, AMIS Tuyển dụng là giải pháp ưu việt nhất hiện nay.

Những khó khăn doanh nghiệp đang gặp phải trong tuyển dụng nhân sự

Trong quá trình thực hiện, nhà tuyển dụng không tránh khỏi những khó khăn. Có thể kể đến một số khó khăn như:

  • Mất nhiều thời gian cho việc đăng tin tuyển dụng và thu thập hồ sơ ứng viên từ mạng xã hội.
  • Mất nhiều thời gian để quản lý các tài khoản đăng tuyến và các hồ sơ ứng viên trên các trang tuyển dụng khác nhau.
  • Tốn thời gian nhập liệu thông tin của ứng viên để lưu trữ.
  • Mất nhiều thời gian mới đánh giá được hiệu quả tuyển dụng của từng kênh.
  • Không quản lý được chi phí tuyển dụng.

AMIS Tuyển dụng – Giải pháp loại bỏ mọi khó khăn trong tuyển dụng nhân sự

Để giải quyết những vấn đề trên, ứng dụng AMIS Tuyển dụng giúp loại bỏ mọi khó khăn trong tuyển dụng nhân sự:

Tự động hóa quy trình tuyển dụng giúp tiết kiệm thời gian, tăng năng suất của nhà tuyển dụng

Ứng dụng AMIS Tuyển dụng tự động trích xuất thông tin hồ sơ của ứng viên ở mọi định dạng: PFD, word, ảnh để nhập liệu thông minh; tự động sàng lọc và gợi ý ứng viên phù hợp theo những tiêu chí đã thiết lập sẵn; tự động gợi ý ứng viên phù hợp với nhu cầu tuyển dụng từ nguồn hồ sơ có sẵn trong Talent pool…

Tổ chức thi tuyển, phỏng vấn online và tự động cập nhật kết quả tức thời

Đối với những ứng viên ở xa hoặc để giảm chi phí tuyển dụng doanh nghiệp, nhiều nhà tuyển dụng đã lựa chọn hình thức thi tuyển, phỏng vấn online thay vì phỏng vấn bàn giấy trực tiếp.

Trong thời buổi căng thẳng vì đại dịch Covid-19 như hiện nay, tổ chức thi tuyển, phỏng vấn online càng trở nên cần thiết.

AMIS Tuyển dụng tích hợp ứng dụng thi tuyển, phỏng vấn online và tự động tính điểm trung bình cho từng ứng viên.

Tổ chức thi tuyển, phỏng vấn online và tự động cập nhật kết quả tức thời
Tổ chức thi tuyển, phỏng vấn online và tự động cập nhật kết quả tức thời

Kết nối với các sàn tuyển dụng và mạng xã hội giúp tăng số lượng và chất lượng hồ sơ ứng viên

Nhiều nhà tuyển dụng đang mất nhiều thời gian khi đăng lên từng group tuyển dụng trên FB hoặc nhập tay thông tin ứng viên từ mạng xã hội. AMIS Tuyển dụng sẽ giúp loại bỏ khó khăn này khi cho phép:

  • Tự động kết nối và đăng tin tuyển dụng lên các trang mạng xã hội (Facebook, Linkedin…).
  • Tự động tổng hợp hồ sơ từ các nguồn về lưu trữ trên một hệ thống giúp quản lý tập trung, tránh trùng lặp hồ sơ ứng viên.
  • Tìm kiếm hồ sơ ứng viên nhanh chóng và đưa về các đợt tuyển dụng để tự động hóa quy trình tuyển dụng

Cung cấp website tuyển dụng miễn phí giúp nâng tầm thương hiệu tuyển dụng và thu hút ứng viên tiền năng

Không phải doanh nghiệp nào cũng có sẵn trang web tuyển dụng. AMIS Tuyển dụng sẽ cung cấp nhiều mẫu website tuyển dụng miễn phí, chuyên nghiệp để doanh nghiệp chủ động chọn sử dụng.

Cung cấp nhiều mẫu báo cáo giúp nắm bắt tức thời tình hình tuyển dụng

Việc tổng hợp báo cáo một cách thủ công sẽ rất dễ gặp sai sót, mất nhiều thời gian, công sức của người làm tuyển dụng. Chưa kể đến, việc không cập nhập kịp thời các báo cáo sẽ khiến nhà tuyển dụng trậm chễ trong việc đánh giá và đưa ra chiến lược tuyển dụng mới hiệu quả hơn.

Ứng dụng quản lý tuyển dụng AMIS Tuyển dụng cung cấp các mẫu báo cáo giúp nhà tuyển dụng nắm bắt tức thời tình hình tuyển dụng, giảm đến 22% chi phí tuyển dụng:

  • Báo cáo đo lường chi phí và số lượng ứng viên theo từng kênh tuyển dụng.
  • Báo cáo tỉ lệ chuyển đổi ứng viên theo từng phòng ban và vị trí tuyển dụng.
Cung cấp nhiều mẫu báo cáo giúp nắm bắt tức thời tình hình tuyển dụng
Cung cấp nhiều mẫu báo cáo giúp nắm bắt tức thời tình hình tuyển dụng

Tự động lên lịch phỏng vấn và gửi email thông báo lịch phỏng vấn

Nhà tuyển dụng tốn thời gian sắp xếp lịch phỏng vấn, lịch phỏng vấn bị trùng khiến ứng viên có trải nghiệm không tốt đối với công ty và đánh mất ứng viên tiềm năng đang là tình trạng thường xuyên xảy ra tại các doanh  nghiệp hiện nay.

Với AMIS Tuyển dụng, nhà tuyển dụng sẽ tiết kiệm được thời gian với các tính năng:

  • Tự động thông báo lịch phỏng vấn bị trùng để tránh làm mất thời gian của ứng viên và hội đồng phỏng vấn.
  • Tự động gửi email với mẫu email thiết kế chuyên nghiệp đã được tích hợp sẵn.
Tự động lên lịch phỏng vấn và gửi email thông báo lịch phỏng vấn
Tự động lên lịch phỏng vấn và gửi email thông báo lịch phỏng vấn

Lưu trữ hồ sơ ứng viên tiềm năng và tự động gợi ý ứng viên phù hợp với nhu cầu

Tận dụng hồ sơ tiềm năng có sắn sẽ giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian, chi phí tuyển dụng.

AMIS Tuyển dụng giúp nhà tuyển dụng xây dựng sanh sách Talent Pool, lưu trữ thông tin ứng viên tiềm năng và tự động gợi ý ứng viên phù hợp.

?> Để trải nghiệm những tính năng ưu việt của AMIS Tuyển dụng, nhà tuyển dụng vui lòng đăng ký tại đây:

 

Hội thảo Quản trị nguồn nhân lực: Tối ưu hiệu suất - Đẩy mạnh tốc độ - Triển khai nghiệp vụ phúc lợi & đãi ngộ
Chia sẻ bài viết hữu ích này