Kiến thức Quản lý nhân sự Ứng dụng công nghệ – Gia tăng nguồn ứng viên chất...

[Webinar] Ứng dụng công nghệ – Gia tăng nguồn ứng viên chất lượng và nâng cao tỷ lệ “chốt” ứng viên

Tuyển dụng ứng viên chất lượng là một trong những chiến lược giúp doanh nghiệp có được nguồn lực đầu vào vững mạnh, là tiền đề cho sự phát triển toàn diện của tổ chức. 

Tuy nhiên, giữa một thị trường lao động đầy cạnh tranh với vô vàn nhà tuyển dụng, làm thế nào để tìm kiếm được ứng viên tiềm năng và tuyển chọn thành công đội ngũ nhân sự phù hợp? 

Tất cả sẽ được “bật mí” trong Webinar “ỨNG DỤNG CÔNG NGHỆ – GIA TĂNG NGUỒN ỨNG VIÊN CHẤT LƯỢNG VÀ NÂNG CAO TỶ LỆ “CHỐT” ỨNG VIÊN” do công ty CP MISA tổ chức, diễn ra vào 9h00 – 11h00 thứ Sáu ngày 13/05/2022 trên Zoom Online với những nội dung chia sẻ rất thực tế và hữu ích: 

  • Phần 1: Thực trạng “nhảy việc” – vấn đề nhân sự nhức nhối trong nhiều doanh nghiệp
  • Phần 2: Xu hướng tìm kiếm việc làm của ứng viên trong bối cảnh hiện nay 
  • Phần 3: Giải pháp giúp tối ưu hiệu quả tuyển dụng, gia tăng chất lượng nguồn ứng viên 
  • Phần 4: Bí quyết nâng cao tỷ lệ “chốt” ứng viên

Chương trình vinh dự chào đón sự tham gia chia sẻ của 2 khách mời đã có rất nhiều năm kinh nghiệm trong công tác tuyển dụng và đào tạo nhân sự. 

1. Ông Đỗ Hồng QuangPhó TGĐ Công ty Cổ phần MISA

Ông Đỗ Hồng Quang là một trong những chuyên gia về Hành chính nhân sự tại Công ty Cổ phần Misa. Ông có nhiều năm kinh nghiệm trong việc tuyển dụng cán bộ cho công ty từ cấp thấp đến cấp quản lý.

Với 17 năm gắn bó cùng Misa, Ông Đỗ Hồng Quang đã đưa ra nhiều góp ý và chiến lược nhân sự cụ thể giúp phát triển bộ máy nhân sự của công ty:

  • Thực hiện đào tạo nghiệp tuyển dụng cho hàng trăm cán bộ nhân sự.
  • Xây dựng hệ thống tuyển dụng bài bản và đầu vào chất lượng cho Misa.
  • Quản lý đội ngũ nhân sự tại văn phòng Misa Hồ Chí Minh.

2. Ông Trần Trung Hiếu  – Founder & CEO công ty Top CV.

Ông Trần Trung Hiếu đã có nhiều năm kinh nghiệm tư vấn và số hóa hoạt động tuyển dụng của các doanh nghiệp thuộc đa lĩnh vực, ngành nghề và quốc gia. Ông đã ghi dấu ấn với nhiều thành tích:

  • Gương mặt tiêu biểu trong giới CNTT Việt Nam.
  • Dẫn dắt TopCV trong hơn 7 năm từ một startup non trẻ trở thành nền tảng công nghệ tuyển dụng với hơn 110.000 khách hàng.
  • Tạo ra tầm nhìn cho TopCV trở thành nền tảng công nghệ tuyển dụng số 1 Việt Nam.
    công ty HR Tech – Top CV.
  • Người đã dẫn dắt TopCV từ đi từ 1 startup non trẻ trở thành nền tảng công nghệ tuyển dụng với hơn 110.000 khách hàng lớn nhỏ.
  • Ngoài ra, ông còn là gương mặt tiêu biểu trong công tác tư vấn và số hóa các hoạt động tuyển dụng của nhiều doanh nghiệp thuộc đa lĩnh vực, ngành nghề và quốc gia.

Chương trình chính là cơ hội để các CEO, giám đốc/trưởng phòng nhân sự, các cán bộ và chuyên viên tuyển dụng cùng chia sẻ những khó khăn và đi tìm giải pháp phù hợp với các giá trị thiết thực: 

  1. Hiểu nguyên nhân gốc rễ của vấn đề nhân sự nhảy việc và nắm bắt các xu hướng tìm kiếm việc làm mới nhất của người lao động
  2. Trải nghiệm công nghệ giúp nâng cao hiệu quả hoạt động tuyển dụng, cải thiện chất lượng nguồn ứng viên 
  3. Nắm bắt những bí quyết hay trong tuyển dụng để “chốt” thành công ứng viên tiềm năng 
  4. Giao lưu và trao đổi cùng với các chuyên gia hàng đầu về tuyển dụng nhân sự 

THÔNG TIN CHƯƠNG TRÌNH

  • Thời gian: 9h00 – 11h00, Thứ Sáu ngày 13/05/2022 
  • Hình thức: Zoom Online
  • Miễn phí tham dự
  • Group Zalo hỗ trợ: https://zalo.me/g/ekvdfv971 

Mọi thông tin cần được hỗ trợ, giải đáp, BTC xin được tiếp nhận qua Hotline: 0969 591 603 (Ms.Ngọc Ánh)

5/5 - (1 bình chọn)
Chia sẻ bài viết hữu ích này