Kiến thức Quản lý nhân sự Bài trắc nghiệm: Phân tích dữ liệu nhân sự

Bài trắc nghiệm: Phân tích dữ liệu nhân sự

Thân gửi các anh/ chị đang công tác trong lĩnh vực Nhân sự. Như anh/chị cũng biết, một doanh nghiệp muốn phát triển vượt bậc, thì cần phải có một đội ngũ nhân sự chất lượng và ổn định. Để hoạt động quản trị nhân sự hiệu quả, các HR và những nhà quản lý không những phải làm tốt các nghiệp vụ nhân sự, mà cần phải có thêm các kỹ năng phân tích, đánh giá để đưa ra những chiến lược, chiến thuật. 

Trong thời đại 4.0 hiện nay, kỹ năng phân tích được đánh giá là vô cùng quan trọng, dù trong bất cứ một ngành nghề nào. Chính vì thế, là một nhà quản trị nhân sự hiện đại, anh/chị nhất định phải trau dồi cho mình kỹ năng cần thiết này.

Trac nghiem kien thuc chuyen mon HRM 20220428_Thumbnail HRM - phan tich du lieu nhan su 680x355

Với mong muốn giúp các HR, cùng những người làm quản lý nhân sự hiểu được tầm quan trọng của việc phân tích dữ liệu, cũng như nâng tầm hiểu biết về nghiệp vụ nhân sự này, MISA AMIS trân trọng gửi đến các anh/ chị bài trắc nghiệm miễn phí “Kỹ năng phân tích dữ liệu nhân sự”

> Mời các anh chị tham gia làm bài test tại đây:

> Mời anh chị tìm hiểu thêm về các tính năng của phần mềm AMIS HRM  

Khám phá tính năng aiMarketing

>> Tham khảo các bài trắc nghiệm thuộc chủ đề quản lý nhân sự: 

  1. Bài trắc nghiệm: Kỹ năng Phỏng vấn tuyển dụng 
  2. Bài trắc nghiệm: Kỹ năng tạo động lực trong quản lý nhân sự

 

5/5 - (1 bình chọn)
Chia sẻ bài viết hữu ích này