Kiến thức Quản lý nhân sự Bài trắc nghiệm: Kỹ năng tạo động lực trong quản lý nhân...

Bài trắc nghiệm: Kỹ năng tạo động lực trong quản lý nhân sự

Thân gửi các anh/ chị đang công tác trong lĩnh vực Nhân sự. Như anh/chị cũng biết, một doanh nghiệp muốn phát triển vượt bậc, thì cần phải có một đội ngũ nhân sự chất lượng và ổn định. Tuy nhiên, nếu như doanh nghiệp không có những chính sách phúc lợi – đãi ngộ tốt, thì sẽ rất dễ dẫn đến tình trạng “chảy máu chất xám” và không thể giữ chân những người tài. 

Trên thực tế, có rất nhiều yếu tố tác động đến việc nhân viên đi hay ở lại. Và một trong những yếu tố quan trọng nhất đó chính là tạo động lực cho người lao động khi đi làm.

Trac nghiem kien thuc chuyen mon HRM 20220428_Thumbnail HRM - tao dong luc QLNS 680x355

Với mong muốn giúp các HR, cùng những người làm quản lý nhân sự hiểu được tầm quan trọng của việc tạo động lực nhân viên, cũng như nâng tầm hiểu biết về nghiệp vụ nhân sự này, MISA AMIS trân trọng gửi đến các anh/ chị bài trắc nghiệm miễn phí “Kỹ năng tạo động lực trong quản lý nhân sự”

>> Mời các anh chị tham gia làm bài test tại đây: 

>> Mời anh chị tìm hiểu thêm về các tính năng của phần mềm AMIS HRM  

Khám phá tính năng aiMarketing

Tham khảo thêm các bài trắc nghiệm cùng thuộc chủ đề Quản lý nhân sự:

  1. Bài trắc nghiệm: Kỹ năng Phỏng vấn tuyển dụng 
  2. Bài trắc nghiệm: Kỹ năng phân tích dữ liệu nhân sự
Đánh giá
Chia sẻ bài viết hữu ích này