Quản lý nhân sự Tuyển dụng Mẫu kế hoạch tuyển dụng nhân sự cho doanh nghiệp mới nhất...

Mẫu kế hoạch tuyển dụng nhân sự cho doanh nghiệp mới nhất hiện nay

Kế hoạch tuyển dụng nhân sự là bản kế hoạch do bộ phận nhân sự thực hiện, đệ trình lên ban lãnh đạo doanh nghiệp về số lượng nhân sự cần tuyển dụng trong tháng/năm dự kiến, nhằm đảm đủ số lượng nhân viên cho các phòng ban hoạt động hiệu quả. Bài viết dưới đây MISA AMIS sẽ hướng dẫn bạn thiết lập mẫu kế hoạch tuyển dụng nhân sự phù hợp với thực trạng và mục tiêu kinh doanh mà công ty muốn đạt được.

Về cơ bản, một mẫu kế hoạch tuyển dụng nhân sự cần được xây dựng thông qua 5 bước:

  • Xác định nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp
  • Xây dựng kế hoạch tuyển dụng tổng quan
  • Lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự chi tiết đệ trình lên cấp trên
  • Lên kế hoạch triển khai thực tế
  • Đánh giá, hiệu chỉnh kế hoạch phù hợp với thực tế

>> Xem chi tiết: 5 bước lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự hiệu quả cho mọi doanh nghiệp

Một số mẫu kế hoạch tuyển dụng phù hợp với phòng nhân sự của mọi doanh nghiệp

Mẫu kế hoạch tuyển dụng nhân sự ngắn hạn

Mẫu kế hoạch tuyển dụng nhân sự này phù hợp với tình hình nhân sự của công ty đang cần bổ sụng vị trí gấp để hoạt động của công ty không bị trì trệ.

Mẫu kế hoạch tuyển dụng nhân sự số 2

Mẫu kế hoạch tuyển dụng nhân sự số 3

Mẫu kế hoạch tuyển dụng nhân sự số 4

Tải trọn bộ mẫu kế hoạch tuyển dụng nhân sự mới nhất hiện nay

>> DOWLOAD TẠI ĐÂY <<

Những thành phần cần có trong bản kế hoạch tuyển dụng nhân sự

Mỗi đợt tuyển dụng và vị trí tuyển dụng đều cần có một mẫu kế hoạch tuyển dụng nhân sự chi tiết. Bản kế hoạch càng chi tiết thì quá trình thực thi càng diễn ra thuận lợi hơn với sự chuẩn bị kỹ lưỡng.

Bản kế hoạch chi tiết này cũng cần được đệ trình đến cấp lãnh đạo phê duyệt trước khi đưa vào thực thi.

Mẫu kế hoạch tuyển dụng nhân sự chi tiết

Mẫu kế hoạch tuyển dụng nhân sự chi tiết được triển khai từ kế hoạch tổng quan, bổ sung thêm những thông tin như:

  • Tin tuyển dụng dự kiến đăng trên từng kênh vào khi nào?
  • Mẫu tin tuyển dụng
  • Yêu cầu về vị trí công việc
  • Lộ trình thăng tiến cho vị trí tuyển dụng
  • Mức lương chi trả cho vị trí tuyển dụng
  • Xây dựng bản mô tả công việc
  • ….

Yêu cầu đối với mẫu kế hoạch tuyển dụng nhân sự

Mẫu kế hoạch tuyển dụng cần đáp ứng các yêu cầu nhất định về hình thức văn bản, nội dung. Cụ thể nguyên tắc xây dựng kế hoạch tuyển dụng bao gồm các yêu cầu sau đây:

  • Bản kế hoạch cần ghi rõ ngày, tháng, năm cần tuyển dụng nhân sự
  • Các vị trí nhân sự cần tuyển dụng
  • Số lượng nhân sự cần tuyển bổ sung trong tháng/năm
  • Yêu cầu về công việc đối với nhân sự mới
  • Mô tả công việc, vị trí và các nhiệm vụ mà người ứng tuyển cần thực hiện trong ngày/tuần/tháng.
  • Mức lương, thưởng dự kiến cho nhân sự mới
  • Ngân sách kinh phí dự trù tuyển dụng
  • Phương án tái cơ cấu nhân sự: Sắp xếp hoặc phân bổ nhân sự đến các vị trí, phòng ban phù hợp với năng lực và kinh nghiệm của nhân sự
  • Đề xuất thêm hoặc cắt giảm nhân sự nếu cần
  • Hội đồng tuyển dụng: Nêu cụ thể đề xuất những người có trong hội đồng tuyển dụng
  • Chữ ký: Ban lãnh đạo công ty, Trưởng phòng Hành chính – Nhân sự, Trưởng bộ phận cần tuyển dụng.

Việc xây dựng mẫu kế hoạch tuyển dụng giúp các doanh nghiệp dự trù được trước kinh phí, thời gian và luôn trong thế chủ động về nguồn nhân lực. Bản kế hoạch tuyển dụng cần thực hiện theo các nguyên tắc nhất định nhằm mang đến hiệu quả tốt nhất.

Xem chi tiết mội số nội dung hữu ích khác:

3.7/5 - (3 bình chọn)
Chia sẻ bài viết hữu ích này